Ons team
Hecht team van 180 enthousiaste medewerkers
KOK kinderopvang biedt sinds 1988 opvang aan kinderen van 0 tot 13 jaar in Katwijk, Rijnsburg en Valkenburg. Op 1 januari 2018 is KOK kinderopvang officieel gefuseerd met Stichting Peuterkring, die nu ook de naam KOK kinderopvang draagt. Sinds 26 april 2012 staat de stichting onder supervisie van Carla ’t Hooft.
KOK kinderopvang is een ambitieuze, dienstverlenende organisatie die alle mogelijke professionele opvang biedt aan kinderen van 0 tot 13 jaar op 26 locaties in Katwijk, Rijnsburg en Valkenburg. Met een hecht team van 180 enthousiaste medewerkers is het onze ambitie om met aandacht een inspiratie te zijn voor onze omgeving door te investeren in de toekomst van kinderen.
Hoofdkantoor
Ons hoofdkantoor bevindt zich in Kindercentrum de Bomschuit te Katwijk. Op de begane grond vindt u onze Klantenservice, waar u terecht kunt voor al uw vragen omtrent de opvang van uw kind. Op de eerste verdieping bevinden zich de kantoren van de directie, de leidinggevenden en de afdelingen Financiën, Kwaliteit en Human Resources Management.
Wil jij ons team komen versterken bijvoorbeeld als pedagogisch medewerker, TSO-vrijwilliger, invalkracht of in een andere functie?
Bekijk onze actuele vacatures op onze vacature pagina!
Gediplomeerde
pedagogisch medewerkers
Op alle groepen werken dagelijks een aantal vaste gediplomeerde pedagogische medewerkers, afhankelijk van de groepsgrootte. Bij ziekte of verlof van een van de vaste pedagogisch medewerkers wordt een vaste invalkracht ingezet.
Onze pedagogisch medewerkers voldoen aan alle wettelijke eisen met betrekking tot het werken met kinderen. Dit houdt in dat zij minimaal een relevant diploma op MBO3 niveau hebben. Sinds 2016 zijn zij allemaal in het bezit van een diploma Nederlands op 3F niveau.
Omdat wij veel waarde hechten aan de kwaliteit van onze opvang, worden onze pedagogisch medewerkers daarnaast voortdurend bijgeschoold op het gebied van pedagogiek en veiligheid. Zo zijn ze allemaal in het bezit van een kinder-EHBO diploma en is op elke locatie altijd een gediplomeerd BHV-er aanwezig.
Onze pedagogisch medewerkers worden in hun dagelijkse werkzaamheden begeleid door een pedagogisch coach. Zij coachen op diverse onderwerpen zoals bijvoorbeeld de ontwikkeling van kinderen, creativiteit en het geven van feedback. Zij vormen hiermee de schakel tussen het beleid en de praktijk.
Aangezien wij met Voor- en Vroegschoolse Educatie werken, zijn onze medewerkers van de kinderdagverblijven en de peuterspeelzalen in het bezit van een diploma Peuterpraat. Ook zijn een aantal van onze medewerkers gecertificeerd voor het leesbevorderingsprogramma BoekStart, waar wij in samenwerking met Bibliotheek Katwijk aan mee doen. Door middel van BoekStart willen wij lezen en voorlezen op een leuke manier stimuleren. Samen met hun collega’s zorgen de gecertificeerde medewerkers dat (voor)lezen een vast onderdeel van het dagritme van de kinderen wordt en dat er een fijne BoekStart leeshoek is op de verschillende locaties.
Erkend leerbedrijf
KOK kinderopvang is een erkend leerbedrijf voor stagiaires. Elk jaar worden er bij ons dan ook tussen de 10 en 20 stagiaires opgeleid tot volwaardige pedagogisch medewerkers. Dit kunnen leerlingen zijn van verschillende opleidingen, zoals de opleiding Pedagogisch Werker 3 en 4, Sociaal Pedagogische Hulpverlening of Sport- en bewegingsleider.
De stagiaires worden op de groep begeleid door een werkbegeleider. Dit zijn ervaren en hiervoor getrainde pedagogisch medewerkers. De werkbegeleiders worden in hun taken ondersteund door onze praktijkopleider. Zij is verantwoordelijk voor het totale leerproces van deelnemers aan de beroepspraktijkvorming (BPV) van de opleidingen PW3 en PW4.
Aansturing pedagogisch medewerkers
De pedagogisch medewerkers worden aangestuurd door een hoofd kindercentrum (KC). Op de meeste locaties worden het hoofd KC geassisteerd door een adjunct-hoofd. Het (adjunct-)hoofd fungeert als aanspreekpunt binnen het centrum, zowel voor medewerkers als voor u. Vragen, opmerkingen en problemen over de groep van uw kind, kunt u bespreken met de pedagogisch medewerkers. Verloopt het contact met een pedagogisch medewerker niet naar wens? Of wilt u zaken bespreken die geen verband hebben met de groep van uw kind? Dan kunt u een afspraak maken met het desbetreffende hoofd KC of adjunct-hoofd.
Toezichthoudend bestuur
Het toezichthoudend bestuur bestuurt de organisatie op hoofdlijnen op een maatschappelijk verantwoorde manier. Zij volgt hierin de Governance Code Kinderopvang. Deze Governance Code, die speciaal ontwikkeld is voor de kinderopvang, geldt als richtlijn voor integer en transparant bestuur en toezicht en heeft als doel de bestuurlijke functie verder te professionaliseren.
Plusleidsters
Naast pedagogisch medewerkers werken wij met een team van plusleidsters.
Het doel van de plusleidsters is een meer intensieve, individuele aanpak van kinderen in de leeftijd van 2 tot 4 jaar met een ontwikkelingsachterstand. Daarnaast adviseert zij de pedagogisch medewerkers op de groep en verzorgt zij de indicatie van een derde en/of vierde (gratis) dagdeel voor kinderen die in het plustraject komen.
De plusleidster begeleidt de kinderen individueel of in een klein groepje en komt, gedurende een deel van een dagdeel, bij onze locaties langs om kinderen extra begeleiding te geven op het gebied van spraak-, taal- en/of andere ontwikkelingsgebieden. Dit alles gebeurt uiteraard in overleg met u en met de vaste pedagogisch medewerkers van de groep.
Samen met de pedagogisch medewerkers zorgt de plusleidster voor de overdracht naar het basisonderwijs en andere vormen van onderwijs.
De functie wordt in samenwerking met de projectgroep Peuterpraat uitgevoerd. Jaarlijks wordt bekeken hoe het vervolgtraject eruit zal gaan zien.
Zorgcoördinator
De zorgcoördinator bewaakt de interne procedure rondom zorgkinderen bij de peuteropvang-locaties en zorgt voor een kwalitatief goed verlopende procedure bij een vermoeden van huiselijk geweld en/of kindermishandeling. Zij heeft een belangrijke rol bij de implementatie van het Zorgplan en de Meldcode Huiselijk geweld binnen de organisatie. Daarnaast geeft zij praktische ondersteuning aan het team en adviseert zij hen bij vraagstukken. De zorgcoördinator bezoekt met regelmaat de verschillende peuteropvang-locaties.